A Agência do Trabalhador de Ponta Grossa completou os primeiros três meses de funcionamento em sua nova sede com um balanço positivo de contratações e encaminhamentos. No período compreendido entre junho e agosto, o espaço ofertou 1.827 vagas de emprego, gerando 10.469 encaminhamentos para processos seletivos e resultando em 786 colocações efetivadas no mercado local.
De acordo com os dados divulgados, o volume de contratações representa aproximadamente 43% das oportunidades disponibilizadas pelas empresas parceiras. A efetivação depende de critérios como o perfil exigido, experiência, escolaridade e a decisão final do empregador.
Inclusão e públicos específicos
O relatório aponta ações direcionadas para a inserção de públicos com maior vulnerabilidade no mercado de trabalho. Foram registrados 885 encaminhamentos de pessoas com deficiência (PCDs), com 80 admissões, além de 803 encaminhamentos de imigrantes, que resultaram em 241 contratações.
A estrutura também contabilizou 65 encaminhamentos de mulheres em situação de violência, com duas contratações, e 32 encaminhamentos tanto para pessoas em situação de rua quanto para indivíduos com monitoração eletrônica.
Qualificação profissional
Além da intermediação de mão de obra, a unidade passou a concentrar serviços de capacitação. Através do programa Qualifica+, o município registrou 36 turmas e 152 alunos formados entre janeiro e agosto de 2026, com opções em setores como indústria, comércio, beleza, alimentação e idiomas.
A prefeita Elizabeth Schmidt destacou que a iniciativa busca aproximar a população de novas oportunidades e fortalecer a economia local. Já a secretária municipal de Indústria, Comércio e Qualificação Profissional, Tônia Mansani, enfatizou a importância de unir a oferta de vagas à preparação técnica dos trabalhadores.
No primeiro semestre, a Agência ainda efetuou 1.740 requerimentos de seguro-desemprego, atendeu 9.173 pessoas em mutirões com 134 empresas e alcançou 1.066 cidadãos em ações itinerantes nos bairros.
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